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Patologia della leadership e del management

"Patologia della leadership e del management"

Quanto può essere deleteria in ambito lavorativo (e non solo) una persona, con il ruolo di resposabile, la cui personalità non sia "sufficientemente sana"?  
Ancora oggi, di fronte a comportamenti manageriali aberranti e a stili di leadership altamente destabilizzanti (per le persone che li subiscono), si sente spesso affermare che comunque, dopo tutto, "Quel manager è un bravo professionista!". Tradotto in altre parole, si preferisce chiudere gli occhi sulle componenti soft dell'uomo-al-lavoro, sottovalutando l'incidenza negativa che può avere sull'intera azienda.

In questo mio articolo pubblicato sul magazine HROnline, rifletto sulla psicopatologia della leadership e del management. 

Andrea Castiello d'Antonio

Pubblicato in: HROnline, 2011