L’accoglimento dei nuovi assunti

Al momento attuale la formazione di ingresso, la formazione di accoglimento, la socializzazione dei nuovi venuti sembra aver perso qualunque peso e ruolo nell’ambito della gestione delle risorse umane. 

Socializzare la persona significa innanzi tutto farle comprendere cosa è e come si muove la realtà del lavoro, segnalarle cosa ci si aspetta da lei, identificare quali sono le motivazioni e le attese soggettive. 

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