Professor ANDREA CASTIELLO D'ANTONIO
 
 » `La Formazione del Personale Pubblico. Modelli innovativi per Amministrazioni di eccellenza.
 » La Paura di Volare - Aerofobia
 » Malati di lavoro. Il Workaholism
 » Come muovere i primi passi in azienda. Bussole, attrezzature e suggerimenti per inserirsi al meglio nei nuovi contesti di lavoro
 » Workaholic: drogati di lavoro. Intervista sul Workaholism, tv.repubblica.it
 » Zulliger Test. La tecnica proiettiva di Hans Zulliger nella diagnosi di personalità. Caratteristiche, dati normativi e applicazioni
 » Psicopatologia del management. La valutazione psicologica della personalità nei ruoli di responsabilità organizzativa
 » Psicodiagnosi manageriale. Impostazioni tecniche e metodologie nell'assessment manageriale
 » La selezione psicologica delle risorse umane: metodi di gruppo, test e questionari
 » Il colloquio di valutazione delle prestazioni.
 » La selezione psicologica delle risorse umane: l'intervista individuale
 » Album Immagini
Curriculum Professionale
Professor Andrea Castiello d'Antonio
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Iscritto all'Albo Nazionale degli Psicologi, protocollo N. 1773, dal 08-11-1990.
Iscritto all'Ordine degli Psicologi del Lazio. N. 1603.
Abilitato all'esercizio della Psicoterapia.
Consulente Tecnico di Ufficio (C.T.U.) del Tribunale Civile di Roma.
Professore Straordinario t.d. presso il Corso di Laurea di Scienze e Tecniche Psicologiche dell’Università Europea di Roma. Ambito Psicologia.
Certificazione "EUROPSY" - Certificato Europeo in Psicologia

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Nato a Roma il 22 gennaio 1954
Studio: Viale Pinturicchio 58, 00196 Roma. tel:063234753 - 3387617955
e-mail: casti.a@tiscali.it
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Curriculum di studi e qualificazioni
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Maturità Scientifica (1973) 58/60. Laurea in Psicologia nel 1977, 110 e lode.
Specializzazioni nei seguenti campi teorico-applicativi:
- Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni.
- Psicologia Clinica e Psicologia Dinamica
- Psicoterapia Dinamica
- Psicodiagnostica e Testing psicologico
- Psicologia Giuridica

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ATTIVITA' PROFESSIONALE.
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1975 - 1978:
Università' di Roma, insegnamento: Storia della Psicologia, Psicologia Clinica e Psicologia Dinamica (Prof. N. Dazzi, P. Perrotti).
Orientamento Scolastico-Professionale e Prevenzione alla Tossicodipendenza presso istituti liceali e professionali di Roma.
Università Cattolica del Sacro Cuore di Roma, Istituto di Psicologia Clinica e di Psichiatria (Prof. L. Ancona).
Centro d'Igiene Mentale, XVI circoscrizione, di Roma
Ospedale Psichiatrico Santa Maria della Pietà (Prof. F. Pariante).
Esercizio professionale di Psicologia Clinica presso le strutture pubbliche di base.

1978 - 1987:
* IPACRI – Servizio Consulenza e Sviluppo Risorse Umane, dal 1978 al 1985. Ruolo: Psicologo del Lavoro e dell’Organizzazione.
* ALITALIA – Linee Aeree Italiane SpA. Direzione del Personale, Servizio Selezione, Valutazione, Formazione, Sviluppo delle Risorse Umane, dal 1985 al 1987. Ruolo: Psicologo del Lavoro e dell’Organizzazione.
* Attività privata di Psicologia Clinica e di Psicoterapia.
* Consulenza Scolastico-Professionale.
* Attività di ricerca nel campo del Testing Psicologico.

dal 1987 a oggi:
< Libero professionista.
< Consulente in Psicologia dell’Organizzazione, Management, Sviluppo delle R.U.
< Psicologo Clinico e Psicoterapeuta.
< Psicodiagnosta.
< Coach e Counselor.
< Psicologo Giuridico e Consulente di Ufficio del Tribunale Civile di Roma
< Psicologo dell'Aviazione
< Professore Straordinario di Psicologia presso il Corso di Laurea di Scienze e Tecniche Psicologiche dell’Università Europea di Roma.
< Docente presso Master e Scuole di Specializazione post-universitarie.
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AREE SPECIFICHE DI COMPETENZA E DI ATTIVITA’ PROFESSIONALE.
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PSICODIAGNOSI E SVILUPPO DELLE QUALITA' PERSONALI - ASSESSMENT & DEVELOPMENT
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* CONSULENZA ORGANIZZATIVA, GESTIONE, ORIENTAMENTO E SVILUPPO, FORMAZIONE DELLE RISORSE UMANE, TRAINING AND DEVELOPMENT
- Analisi organizzativa, analisi delle posizioni organizzative, delle competenze, dei profili personal-professionali, e del clima d'impresa;
- Progettazione, conduzione e valutazione delle attività di Formazione e Sviluppo delle risorse umane;
- Programmi di valutazione, orientamento e mobilità del personale
- Revisione, progettazione ed avvio dei Servizi centrali di selezione, formazione,sviluppo e gestione nella Direzione del Personale;
- Conduzione e supervisione di progetti ed interventi di valutazione delle prestazioni e del potenziale
- Analisi del clima organizzativo e motivazionale;
- Focus Group e indagini motivazionali;
- Docenza in psicologia clinica-sociale delle organizzazioni presso enti, scuole e master di specializzazione.
- Selezione, orientamento, valutazione del potenziale di sviluppo.
- Assessment Center & Development Center, Career Counseling.
- Interviste in profondità.
- Diagnostica psicologica manageriale e professionale.
- Conselling e formazione individuale.
- Personal Coaching.
- Consutazione psicologica individuale (Sportello psicologico interno).
- Orientamento scolastico-professionale.
- Gruppi Balint per psicologi e professionisti delle H.R.

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PSICOLOGIA CLINICA e PSICOTERAPIA PSICODINAMICA
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- Diagnosi psicologica in profondità, tramite colloquio, test proiettivi, questionari di personalità
- Psicoterapia dinamica
- Psicoanalisi
- Psicoterapia di coppia e della famiglia
- Consultazione psicologica e counseling

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ATTIVITA’ EDITORIALE E CULTURALE
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- Membro del Comitato di Redazione della rivista "PSICOTERAPIA E SCIENZE
UMANE (Franco Angeli) e della NL della AIPG - Associazione Italiana di Psicologia Giuridica.
- Fondatore e responsabile editoriale (dal 1990 al 1996) della rivista "RISORSE UMANE IN AZIENDA" (Giunti - Organizzazioni Speciali).
- Consulente editoriale per la traduzione in Italia di volumi di Psicologia Organizzativa, Clinica, Sociale, Psicoanalisi, di Management e di Gestione delle Risorse Umane
- Consulente scientifico per la traduzione e l’adattamento italiano di Test e Questionari psicologici.
- Attività di recensione di testi italiani e stranieri inerenti la psicologia delle organizzazioni, la psicologia clinica, la psicoanalisi, la psichiatria e la psicologia giuridica sulle riviste: “Giornale Italiano di Psicologia”, “Bollettino di Psicologia Applicata”, “Rivista di Psicoanalisi”, “Psicoterapia e Scienze Umane”, “Richard & Piggle”, “Risorsa Uomo”, “FOR (organo ufficiale dell’A.I.F.)”, “Docuper”, “Risorse Umane in Azienda”, “Newsletter della Associazione Italiana di Psicologia Giuridica”, “Darwin”, "Mente e Cervello", "Direzione del Personale".

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STUDIO di CONSULENZA ORGANIZZATIVA e GESTIONE e SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE - PROF. A. CASTIELLO D’ANTONIO & DR. L. D’AMBROSIO MARRI
attivo dal 1987
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Principali Organizzazioni committenti e clienti:
Gruppo ACCOR,
ACRI - Associazione fra le Casse di Risparmio Italiane,
AERITALIA,
ALENIA,
ALITALIA,
AGIP PETROLI,
AIR ONE,
ANAS,
AMERICAN EXPRESS COMPANY,
ARMANDO CURCIO EDITORE,
ASSICREDITO,
ASSOCIAZIONI COMMERCIANTI
AUCHAN – LA RINASCENTE,
BANCHE POPOLARI,
BANCA NAZIONALE DEL LAVORO,
CAPALDO - PROGRESS,
CASSE DI RISPARMIO
CEFOR,
COLGATE-PALMOLIVE,
COSTA CROCIERE,
ENAV – ENTE NAZAZIONALE ASSISTENZA AL VOLO,
ENGINEERING – INGEGNERIA E INFORMATICA,
ENEL
ENI CORPORATE UNIVERSITY,
ENI GROUP
ERICSSON,
FEDERCASSE,
FIAT
FINMECCANICA
FORZE ARMATE – NUCLEO DI PSICOLOGIA APPLICATA,
IPSOA - Scuola d’Impresa,
ILLY,
INFOR,
INPS,
IRI FINMECCANICA,
IRI – MANAGEMENT,
ISB – ISTITUTO DI STUDI BANCARI,
ISPER, IIR – ISTITUTO INTERNAZIONALE RICERCA,
ISSP ISTITUTO SUPERIORE DI STUDI PENITENZIARI – MINISTERO GIUSTIZIA,
ISTAT,
ISTITUTO DI IGIENE – UNIVERSITA’ LA SAPIENZA ROMA,
LA MOLISANA,
LUISS MANAGEMENT,
OPERA UNIVERSITARIA DI ROMA,
O. S. – ORGANIZZAZIONI SPECIALI,
POLIZIA DI STATO – CENTRO PSICOTECNICO,
POLIZIA MUNICIPALE ROMA CAPITALE,
RENAULT ITALIA,
SACE,
S.A.M. – SOCIETA’ AGRICOLA MOLISANA,
S.I.A.E. - Società Italiana Autori Editori,
SCUOLA CENTRALE DEL CREDITO COOPERATIVO,
SCUOLA DI FORMAZIONE E PERFEZIONAMENTO PERSONALE CIVILE DELLA DIFESA,
SCUOLA SUPERIORE DELL'ECONOMIA E DELLE FINANZE EZIO VANONI
SCUOLA SUPERIORE G. REISS ROMOLI,
SCUOLA SUPERIORE DELLA POLIZIA DI STATO,
SET,
SFERA-ENEL,
SIELTE-FATME,
SHENKER SCHOOL,
IL SOLE 24 ORE,
STUDICREDITO
TECHUB,
TELECOM ITALIA,
TELESOFT,
TELECOM ITALIA MOBILE - TIM,
UNIONE INDUSTRIALI,
WAGON-LITS.

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ASSOCIAZIONI PROFESSIONALI DI APPARTENENZA.
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^International Association of Applied Psychology, I.A.A.P. (U.S.A.), Division 1 & 2.
^British Psychological Society B.P.S. (U.K.)
^International Society for the Psychoanalytic Study of Organizations I.S.P.S.O.
(U.S.A.)
^American Psychological Association A.P.A. (U.S.A.)
^Society of Industrial/Organizational Psychology S.I.O.P. (U.S.A.)
^Society for Personality Assessment S.P.A. (U.S.A.)
^International Rorschach Society I.R.S.
^European Association of Work and Organizational Psychology E.A.W.O.P.(Europa)
^American Association for Aviation Psychology (U.S.A.)
^Associazione Italiana di Psicologia Giuridica A.I.P.G.
^Associazione Italiana Rorschach A.I.R.
^Associazione Italiana Direzione del Personale A.I.D.P.
^Associazione Italiana Formatori A.I.F.

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1. BIBLIOGRAFIA. 1980-2010
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----- i libri sono segnalati in MAIUSCOLO --------

(1980), La realtà istituzionale nell'intervista di selezione. Bollettino di Psicologia Applicata, 153, 43 45.
(1981), Note sull'intervista di selezione. Bollettino di Psicologia Applicata, 158, 33 41.
(1981), KARL ABRAHAM E LA PSICOANALISI CLINICA. Bulzoni, Roma.
Si ripercorre la vita, l’attività professionale, le opere scientifiche e l’attività organizzativa del primo analista tedesco nel contesto dell'evoluzione della teoria e della clinica psicoanalitiche del tempo e del Movimento Psicoanalitico Internazionale (250 pagine).
(1982), Lo psicologo e la negazione dell’identità professionale. Giornale Italiano di Psicologia, IX, 3, 493-501
(1982), Il fascino della psicologia. Professione Psicologo, 1, 2, 10-14.
(1983), La selezione del personale tramite concorso pubblico: osservazioni sul ruolo dello psicologo. Bollettino di Psicologia Applicata, 168, 21 27.
(1983), L'accoglimento del neo assunto in azienda. Un contributo all'integrazione dell'individuo nell'ambiente di lavoro, Bollettino di Psicologia Applicata, 165, 12 18.
(1983), Karl Abraham e l'interesse per lo studio del bambino. Giornale Storico di Psicologia Dinamica, VII, 13, 102-133,
(1983), Note storiche sull’attività' scientifica ed organizzativa di Karl Abraham e Sandor Ferenczi. Giornale Storico di Psicologia Dinamica, VII, 14, 71-87.
(1983), Osservazioni sulle "Nuove Scuole" di psicoterapia in Italia. Giornale Italiano di Psicologia, X, 2, 381-394.
(1984), Il laureato in psicologia e la psicologia italiana: situazioni a confronto. Professione Psicologo. 4, 3/4, 15-20.
(1984), L'identità professionale dell'intervistatore nell'intervista di selezione. Bollettino di Psicologia Applicata, 169, 35-44.
(1985), La psicologia applicata nel mondo del lavoro. Bollettino di Psicologia Applicata, 174, 23-52.
(1985), Alcune riflessioni sulla ricerca in psicologia. Giornale Italiano di Psicologia, XII, 2, 333-338.
(1986), Su alcuni aspetti problematici dell'intervista di selezione. Bollettino di Psicologia Applicata, 177, 25 30.
(1986), L'intervista di selezione. Direzione del Personale-AIDP, Maggio-Agosto, 37-39.
(1987), I diritti dei candidati nelle prove di selezione del personale. Bollettino di Psicologia Applicata, 182 183, 55 61.
(1987), Un nuovo modo di dirigere le persone. Il “Management by Stress”. Direzione del Personale-AIDP, 43, 5/6, 20-22
(1987), La “Controdipendenza” come categoria psico-diagnostica nella selezione e valutazione del personale» Personale & Lavoro, XXIII, 292, n. 2, 21-23.
(1987), L'Assessment Center: una tecnica fra valutazione e formazione. Impresa e Società, 7, 20-22.
(1987), Neoassunti in azienda: senso e significato dell'accoglimento. Impresa e Società, 20, 12-15.
(1987), Le tecniche di gruppo nella selezione e valutazione del personale. Direzione del Personale-AIDP, 40, 2, 21-23
(1987), Il Corso Formativo-Valutativo. Report tecnico. Inedito.
(1987), Psicologia del lavoro ed aziende di credito. Informazioni ACRI, 1, 12-22.
(1987), Aziende di credito ed evoluzione del sistema socio-tecnico (1987). Informazioni ACRI, 3, 1-10.
(1988), Direzione del personale o direzione per il personale? Diritto e Pratica del Lavoro, 5, 1873-1875.
(1988), L'integrazione dell'individuo nel contesto aziendale. Diritto & Pratica del Lavoro, 47, 3179-3181.
(1988), Verso una gestione differenziata delle risorse umane. Diritto & Pratica del Lavoro, 40, 2726-2728.
(1988), L'accoglimento dei neo-assunti in azienda. Diritto & Pratica del Lavoro, 17, 1161-1163.
(1989), Selezione del personale in azienda: i criteri operativi. Diritto & Pratica del Lavoro, 6, 334-335.
(1989), Formazione del personale: riflessioni sul tema. Diritto & Pratica del Lavoro, 44, 2923-2925.
(1989), SCEGLIERE PER ECCELLERE. Ipsoa, Milano.
Testo dedicato alle teorie, alle metodologie, alle tecniche ed all’organizzazione delle attività di selezione e valutazione delle risorse umane nei contesti organizzativi (360 pagine).
(1989), I difficili percorsi della gestione delle persone in azienda Giornale Italiano di Psicologia, XVI, 3, 531-534.
(1990), Lo psicologo del lavoro in azienda. Bollettino di Psicologia Applicata, 196, 19-28.
(1990), Per un dibattito sulla valutazione delle attività di gestione delle risorse umane nelle organizzazioni. Personale & Lavoro, 2, 12-16.
(1990), L'intervista psicologica. Diritto & Pratica del Lavoro - ORO, 3, 45-59.
(1990), Selezione del personale: la validità dei test. Diritto & Pratica del Lavoro, 22, 1382-1384.
(1990), Il ruolo direttivo del capo. Diritto & Pratica del Lavoro, 4, 215-217.
(1990), Tipologie di gestione delle risorse umane. Diritto & Pratica del Lavoro, 28, 2347-2349.
(1990) Ma quanto è difficile capire la drogaoni". Bollettino di Psicologia Applicata, 196, 53-60.
(1991), Opportunità di inserimento professionale e stato dell'arte in Psicologia del Lavoro e dell'Organizzazione. Giornale Italiano di Psicologia, XVIII, 4, 531-543.
(1991), La diagnostica psicologica in psicologia del lavoro e delle organizzazioni. Bollettino di Psicologia Applicata, 200, 29-38.
(1991), Prima , durante e dopo l'aula. Diritto & Pratica del Lavoro - ORO, 3, 38-49.
(1991), Le "voci" in ufficio. Diritto & Pratica del Lavoro,
(1991), Apprendere in azienda. Diritto & Pratica del Lavoro,
(1991), La controdipendenza. Diritto & Pratica del Lavoro,
(1991), Vocazione terapeutica e formazione alla psicoterapia dinamica. Bollettino di Psicologia Applicata, 199, 33-40.
(1992), Patologie organizzative. Diritto & Pratica del Lavoro,
(1992), (con Luciana d'Ambrosio Marri): Giovani laureati e organizzazioni: su alcune problematiche di socializzazione organizzativa. Bollettino di Psicologia Applicata, 202/203, 65-76.
(1992), I riflessi psicologici nella valutazione del personale. Diritto e Pratica del Lavoro-ORO, 3, 82-88.
(1992), ASSESSMENT CENTER. Isper, Torino.
Monografia sulla metodologia di valutazione del potenziale, considerata nei suoi aspetti storici, metodologici ed applicativi (80 pagine).
(1992), Sull’attribuzione di responsabilità: la situazione della “Donna sul Ponte”. Bollettino di Psicologia Applicata, 204, 39-52.
(1992), L'etica: un valore. PRO - Prospettive, Ricerca, Opinioni. IV, 1, 20-22.
(1992), Personale: le tecniche della selezione. Credito & Cooperazione, 1, 12-20.
(1993), La valutazione del potenziale. Personale e Lavoro, 369, 10, 19-21.
(1993), Il colloquio in azienda. Diritto e Pratica del Lavoro,
(1993), La valutazione psicologica del potenziale. Diritto e Pratica del Lavoro, 10, 19-21.
(1994), INTERVISTE E COLLOQUI IN AZIENDA. Raffaello Cortina, Milano.
Questo libro è finalizzato ad esporre e discutere criticamente le teorie e le metodologie relative a tutte le tipologie di colloquio utilizzati nelle organizzazioni private e pubbliche (230 pagine).
(1996), L’intervista di valutazione delle prestazioni. In: Valutazione e motivazione delle risorse umane nelle organizzazioni. Franco Angeli, Milano.
(1998), Formazione manageriale, rievocazione dei contenuti e apprendimento in una popolazione di funzionari bancari di differente livello di potenziale. FOR-Rivista per la Formazione, 34/35, 93-106.
(1998), Tecnica di negoziazione. Personale e Lavoro, 422, 3, 20-27.
(1999), Il ruolo e le funzioni dell'archivista nell'organizzazione dell'azienda. In: F. Del Giudice: L'archivio nella realtà delle imprese. Scuola Normale Superiore di Pisa.
(2000), L’etica nella Psicologia dell’Organizzazione. Giornale Italiano di Psicologia, XXIX, 4, 863-869.
(2000), Una questione metodologica sull’interpretazione psicoanalitica del Test di Completamento delle Frasi (TFCS) di Sacks e Levy. Psichiatria dell’Infanzia e dell’Adolescenza, 67, 619-626.
(2001), PSICOPATOLOGIA DEL MANAGEMENT. Franco Angeli, Milano.
Nel volume si propone una sintesi del punto di vista psicoanalitico con la psicologia delle organizzazioni, puntando l’attenzione sulle funzioni dei ruoli manageriali e sulle qualità personali necessarie per gestire con responsabilità ed equilibrio tali incarichi organizzativi (460 pagine).
(2001), La selezione e valutazione del personale. Atti del Congresso, Siena.
(2002), La scelta delle persone per i ruoli di responsabilità organizzativa. Personale e Lavoro, 470, 10-19.
(2003), PSICODIAGNOSI MANAGERIALE. Franco Angeli, Milano.
Il testo è dedicato all’analisi specialistica, teorica e tecnica, dei metodi psicologici di valutazione in profondità (Clinical & Organizational Assessment) nella scelta delle risorse da destinare ai ruoli di responsabilità organizzativa professionali, commerciali e manageriali (220 pagine).
(2003), L’analisi della domanda nella selezione del personale. Personale e Lavoro, 476, 13-21.
(2003), L’ASSESSMENT CENTER NELLA VALUTAZIONE DEL POTENZIALE DI SVILUPPO. Isper, Torino.
Sono presentati e discussi gli sviluppi recenti ed aggiornamenti dell’Assessment Center come metodologia di valutazione del potenziale delle risorse interne all’azienda.
(2003), DEVELOPMENT CENTER. GLI SVILUPPI NELLA VALUTAZIONE DEL POTENZIALE DELLE RISORSE UMANE. Isper, Torino.
Presentazione e discussione critica della metodologia di Development Center, dei suoi collegamenti con la valutazione del potenziale e con la formazione/sviluppo delle risorse umane.
(2003), Intervento di valutazione e sviluppo del potenziale. Notiziario dell'Ordine degli Psicologi del Lazio, 5-6-7. Numero speciale PIS - Psicologia, Innovazione e Sviluppo.
(2003), Notiziario dell'Ordine degli Psicologi del Lazio, 5-6-7. Numero speciale PIS - Psicologia, Innovazione e Sviluppo.
(2004), Il questionario di fine-corso tra mito e realtà. Personale e Lavoro, 481, 2, 26-32.
(2004), La diagnosi delle competenze nelle organizzazioni. Personale e Lavoro, 483, 4, 11-15.
(2004), La solitudine manageriale e i conflitti sul lavoro. Il silenzio e le parole. Psicologia della solitudine. Atti del XXVI Congresso Internazionale della Società Italiana di Psicologia - SIPs. Roma, 8, 9, 10 Novembre 2004.
(2005), IL COLLOQUIO DI VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI. Franco Angeli, Milano.
Volume indirizzato ai dirigenti, ai quadri e ai responsabili di risorse umane, finalizzato ad illustrare e discutere operativamente la valutazione delle prestazioni e, in particolare, la tecnica del colloquio fra capo e collaboratore (170 pagine).
(2005), Solitudine manageriale e vicende organizzative. Personale e Lavoro,5, 25-32.
(2005), Sulla selezione psico-attitudinale dei magistrati. Psicoterapia e Scienze Umane. XXXIX, 3, 390-394.
(2005), Diagnosi di personalità e rispecchiamento del soggetto. Giornale Italiano di Psicologia.
(2005), Psicologia del lavoro e deontologia professionale. Diritto e Pratica del Lavoro, 18, 981-987.
(2005), Questioni aperte in tema di Mobbing. AIPG, Associazione Italiana di Psicologia Giuridica - Newsletter, 23, 5-7.
(2006), Aerofobia: una interpretazione psicoanalitica. Psicoterapia e Scienze, Umane, XL, 1, 63-86.
(2006), Il Mobbing. Personale e Lavoro, 494, 11-18.
(2006), La fenomenologia del Mobbing. Personale e Lavoro, 494, 3-9.
(2006), La diagnosi di Mobbing. Personale e Lavoro, 495, 6-14.
(2007), LA SELEZIONE PSICOLOGICA DELLE RISORSE UMANE: L'INTERVISTA INDIVIDUALE. Franco Angeli, Milano.
Volume di carattere specialistico dedicato, in particolare, alla struttura ed alla dinamica dell’intervista di selezione e, in generale, alle procedure di selezione delle risorse umane, con attenzione all’attuale dibattito internazionale sulle metodologie di selezione e valutazione (270 pagine).
(2007), LA SELEZIONE PSICOLOGICA DELLE RISORSE UMANE: METODI DI GRUPPO, TEST E QUESTIONARI. Franco Angeli, Milano.
Trattazione specialistica centrata su due grandi metodologie di assessment delle qualità umane – metodi di gruppo e test psicologici – nel contesto delle “questioni aperte” in tema di selezione delle risorse umane (250 pagine).
(2007), Formazione e psicologia. FOR. Rivista per la Formazione, 71, 55-59.
(2007), La selezione delle risorse umane. Obiettivi, metodologie e problematiche attuali. Risorse Umane nella Pubblica Amministrazione, 4-5, 125-142.
(2007), L'allenatore in ufficio. Il Coaching. Mente & Cervello, 35, Anno V, 82-87.
(2007), La selezione psicologica delle risorse umane. Personale e Lavoro, 502, 3-9.
(2007), Nancy McWilliams: La diagnosi psicoanalitica. Notiziario dell'Ordine degli Psicologi del Lazio, 7/8, 38-40.
(2008), Non me lo posso permettere. Il Ruolo Terapeutico, 1, 106-110, 2008.
(2008), La valutazione del potenziale di sviluppo. Mente & Cervello, 37, Anno VI, 80-86.
(2008), La psicologia in tribunale. Mente & Cervello, Anno VI, 45, 96-101.
(2008), In terapia non ci vado. Mente & Cervello, Anno VII, 49, 72-81.
(2008), Il Management by Stress - MBS (venti anni dopo). Direzione del Personale, 147, 42-43.
(2008), Le collusioni del docente con i partecipanti nella formazione manageriale. FOR – Rivista per la Formazione, 76, 59-66.
(2008), Sulla selezione degli psicoanalisti. Psicoterapia e Scienze Umane, XLII, 3, 357-394.
(2008), (con Paola Carruba) ZULLIGER TEST. LA TECNICA PROIETTIVA DI HANS ZULLIGER NELLA DIAGNOSI DI PERSONALITA'. CARATTERISTICHE, DATI NORMATIVI ED APPLICAZIONI. Milano: Franco Angeli.
(2009), Su alcuni limiti dell’efficacia della formazione delle risorse umane. Risorse Umane nella Pubblica Amministrazione, 1, 17-30.
(2009), Lavori forzati. Il Workaholism (la dipendenza dal lavoro). Mente & Cervello, 51, VII, 36-43.
(2009), I segreti di Freud. Come lavorava Sigmund Freud. Mente & Cervello, 53, VII, 41-49
(2009), La forma delle macchie. I test proiettivi. Il Rorschach. Mente & Cervello, 54, VII, 42-49.
(2009), Il Rorschach e le tecniche proiettive. Giornale Italiano di Psicologia, n. 4, 959-976.
(2009), Due modesti consigli al Direttore del Personale. Direzione del Personale, N. 4 - 151, 34-36.
(2010), Aerofobia. Psicologia Contemporanea, 222, 414-44.
(2010), Ubriachi di lavoro. Psicologia Contemporanea, 221, 21-27.
(2010) (con Luciana d'Ambrosio Marri) COME MUOVERE I PRIMI PASSI IN AZIENDA. BUSSOLE, ATTREZZATURE E SUGGERIMENTI PER INSERIRSI AL MEGLIO NEI NUOVI CONTESTI DI LAVORO. Milano: Franco Angeli.
(2010) MALATI DI LAVORO. IL WORKAHOLISM. MALESSERE ORGANIZZATIVO E LA DIPENDENZA DA LAVORO. Cooper, Roma.
(2011) LA PAURA DI VOLARE. L'AEROFOBIA, Milano, Franco Angeli.
(2011), Primi passi in azienda (con L. d'Ambrosio Marri). Psicologia Contemporanea, 225, 44-47.
(2011), (a cura), LA FORMAZIONE DEL PERSONALE PUBBLICO. MODELLI INNOVATIVI PER AMMINISTRAZIONI DI ECCELLENZA. Milano, Franco Angeli.
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2. PRINCIALI PARTECIPAZIONI / INTERVENTI A CONGRESSI E CONVEGNI. 1979-2010.
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(1979), L'orientamento scolastico-professionale. Convegno, I.T.I.S., Gioberti. Roma, 9 Febbraio 1979.
(1979), Il contributo di Karl Abraham alla psicoanalisi. A.I.M., Roma, 24 Marzo 1979.
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(2008), partecipazione al Convegno La Consulenza Tecnica in Psicologia Giuridica. Roma, 2 Febbraio 2008.
(2008), partecipazione al III Congresso Nazionale SEPI: Quale scienza per la psicoterapia?. Roma 18, 19, 20 aprile 2008.
(2009), partecipazione al convegno La diagnosi in psicologia clinica. Personalità e psicopatologia. Roma, 11 Giugno 2009.
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(2009), partecipazione al Convegno La SWAP 200. Ordine degli Psicologi del Lazio. Roma, 3 novembre 2009.
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PRINCIPALI RECENSIONI e SEGNALAZIONI BIBLIOGRAFICHE: 2000-2010
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Rivista: “PSICOTERAPIA E SCIENZE UMANE”
Area Psicoterapia, Psicoanalisi, Psichiatria, Psicologia Clinica
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• Ellert R. S. Nijenhuis, La dissociazione somatoforme. Elementi teorico-clinici e strumenti di misurazione. Roma: Astrolabio, 2007. Pp. 307, Euro 24.00.
- Michael Michael H. Stone, Pazienti trattabili e non trattabili. I disturbi di personalità. A cura di Sergio Dazzi e Fabio Madeddu. Traduzione di Antonio Prunas. Ed. originale: Personality-disordered Patients – Treatable and Untreatable. Washington: American Psychiatric Publishing. Milano: Raffaello Cortina, 2007, pp. 298, Euro 29,00.
- Nino Dazzi, Vittorio Lingiardi, Antonello Colli, (a cura di) La ricerca in psicoterapia. Modelli e strumenti. Milano: Raffaello Cortina, 2006, pp. 919, Euro 56,00.
- Hugo Bowles. Con la collaborazione di: Paola Dazzan, Carmine M. Pariante, Leslie J. Scott. Testi introduttivi di: Michele Tansella, Luigi Matt. Dizionario di psicologia e psichiatria Inglese-Italiano Italiano-Inglese. Roma: Il Pensiero Scientifico, 2006, 391, Euro 42,00.
- Gail A. Hornstein, To Redeem One Person is to Redeem the World. The Life of Frieda Fromm-Reichmann. New York: Other Press, 2005, pp. 478, $ 24.95 (softcover).
- Autori Vari, Psicoterapia e Scienze Umane. Numero speciale del quarantesimo anno. Milano: Franco Angeli, 2006, pp. 735, Euro 18,00.
- Jon G. Allen, Michael W. Keller, David A. Console, EMDR: A Closer Look. New York & London: Guilford Press, 2006. Pp. 40 + DVD, $ 95,00.
- Lydia Flem, Freud The Man. An Intellectual Biography. New York: Other Press, 2004, pp. 223, $ 28.00 (hardcover). (traduzione dal francese di Susan Fairfield).
Anno 2006:
- Goodman, La dipendenza sessuale. Un approccio integrato. Astrolabio.
- Stern, Il momento presente. In psicoterapia e nella vita quotidiana. Raffaello Cortina.
- Issroff, Donald Winnicott and John Bowlby. Personal and Professional Perspectives. Karnac.
- Maggiolini, Pietropolli Charmet, Manuale di psicologia dell’adolescenza: compiti e conflitti. Franco Angeli.
- Valeria Ugazio, Pier Giuseppe Defilippi, Luigi Schepisi, Danilo Solfaroli Camillocci (a cura), Famiglie, gruppi e individui. Le molteplici forme della psicoterapia sistemico-relazionale. Franco Angeli. .
- Judith Lewis Herman, Guarire dal trauma. Affrontare le conseguenze della violenza dall’abuso domestico al terrorismo. Magi. .
- Jon G. Allen, Michael W. Keller, David A. Console, EMDR: A Closer Look. New York & London: Guilford Press. .
- Luisa Carbone Tirelli (a cura), Pubertà e adolescenza. Il tempo della trasformazione: segnali di disagio tra gli 11 e i 14 anni. Milano: Franco Angeli. .
- Phil Mollon, Le terapie energetiche nella prospettiva psicoanalitica. EMDR e psicoanalisi. Roma, Astrolabio, 2006. Pp. 296, Euro 26,00. Traduzione di Angelina Cunsolo. (Ed. originale: EMDR and the Energy Therapies

Rivista “RICHARD & PIGGLE”
Anno 2008:
- Mary D. S. Ainsworth, Modelli di attaccamento e sviluppo della personalità. Scritti scelti. A cura di Nino Dazzi e Anna Maria Speranza. Raffaello Cortina, Milano, 2006. Pagine 456, Euro 38,00.
- Vivien Prior, Danya Glaser, Understanding Attachment and Attachment Disorders. Theory, Evidence and Practice. Jessica Kingsley, London & Philadelphia, 2006. Pagine 287, £ 19.99 (softcover).
- Giampaolo Sasso, Psicoanalisi e neuroscienze. Astrolabio, Roma, 2005. Pagine 309, Euro 24,00
- Antonia Bifulco, Patricia Moran, Il bambino maltrattato. Le radici della depressione nel trauma e nell'abuso infantile. A cura di Vincenzo Caretti e Adriano Schimmenti. Astrolabio, Roma, 2007. pagine 266, Euro 19,50.

Rivista: “DOCUPER”.
Anno 2008:
- Hans Toch, J. Douglas Grant, POLICE AS PROBLEM SOLVERS. American Psychological Association, 2006, Pp. 353, $ 30.71.
- Ian Stuart-Hamilton, THE PSYCHOLOGY OF AGEING. AN INTRODUCTION. Jessica Kingsley Publishing, 2006, Pp. 352, £ 19.99 (softcover).
- Jerry W. Hedge, Walter C. Borman, Steven E. Lammlein, THE AGING WORKFORCE. American Psychological Association, 2006, Pp. 203, $ 48.36 (hardback).
- David Clutterbuck, Gill Lane (Edited by), THE SITUATIONAL MENTOR. Gower, 2006, Pp. 220, $ 35,00.
- Tomas Chamorro-Premuzic, PERSONALITY AND INDIVIDUAL DIFFERENCES. BPS-Blackwell, 2007, Pp. 195, £ 19.99.
- Robert Edenborough, ASSESSMENT METHODS IN RECRUITMENT, SELECTION AND PERFORMANCE. Kogan Page, 2006, Pp. 305, £ 24.95, $ 45.00. (hardback).
- Sandra Bunting, THE INTERVIEWER'S HANDBOOK, Kogan Page, 2006, Pp. 214, £ 17.99, $ 29.95.
- Julie Hay, THE GOWER ASSESSMENT AND DEVELOPMENT CENTRE. Gower, 2007, 3 volumi, 4 tomi, Pp. 1.220, £ 499,00.
- George Domino, Marla L. Domino, PSYCHOLOGICAL TESTING. AN INTRODUCTION. Second Edition. Cambridge University Press, 2007, Pp. 640, $ 80.00, £ 45.00.
- Ian Stuart-Hamilton, DICTIONARY OF PSYCHOLOGICAL TESTING, ASSESSMENT AND TREATMENT. Second Edition. Jessica Kingsley Publishers, 2007, Pp. 285, £ 15.99.
- Otto F. Kernberg, NARCISISMO, AGGRESSIVITA' E AUTODISTRUTTIVITA'. Raffaello Cortina, 2007, pp. 302, Euro 28,50.
- Malcom S. Knowles, Elwood F. Holton III, Richard A. Swanson, QUANDO L'ADULTO IMPARA. Nuova edizione. Franco Angeli, 2008, pp. 348, euro 28,00.
- Elizabeth Houldsworth, Dilum Jirasinghe, MEANING AND MEASURING EMPLOYEE PERFORMANCE. Kogan Page, 2006, Pp. 245, £ 22.95, $ 39.95.
- Michael Armstrong, PERFORMANCE MANAGEMENT. Kogan Page, 2006, Pp. 216, £ 25.00, $ 45.00.
- Jackie Clifford, Sara Thorpe, WORKPLACE LEARNING AND DEVELOPMENT. Kogan Page, 2007, Pp. 178, £ 27.50, $ 49.95.
- Alessandro Crisi, MANUALE DEL TEST DI WARTEGG. Magi, 2007, Pp. 361, Euro 35.00
E. J. Wagner, LA SCIENZA DI SHERLOCK HOLMES. Bollati Boringhieri, 2007, Pp. 228, Euro 20,00.
- Julie Hay, SIMULATIONS FOR ASSESSMENT, TRAINING AND DEVELOPMENT. Gower, 2006.
David Clutterbuck, Gill Lane (Edited by), THE SITUATIONAL MENTOR. Gower, 2006
- Vando Borghi, Roberto Rizza, L'ORGANIZZAZIONE SOCIALE DEL LAVORO. Bruno Mondandori, 2006
- Umberto Margiotta (a cura), PENSARE LA FORMAZIONE. Bruno Mondandori, 2006
Anno 2007:
- Federico Batini (a cura di), MANUALE PER ORIENTATORI. Erikson
- Federico Batini, Nicola Giaconi, ORIENTAMENTO INFORMATIVO. Erikson
- Howard Gardner, EDUCAZIONE E SVILUPPO DELLA MENTE. Erikson
- Suzanne C. Segerstrom, BREAKING MURPHY’S LAW. Guilford Press
- Dave Bartram, Ronald K. Hambleton (Edited by), COMPUTER-BASED TESTING AND THE INTERNET. John Wiley & Sons
- Owen Hargie (Edited by), THE HANDBOOK OF COMMUNICATION SKILLS. Third Edition. Routledge
- Nik Chmiel (Edite by), INTRODUCTION TO WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY. A EUROPEAN PERSPECTIVE. Blackwell Publishing
- Frank J. Landy, Jeffrey M. Conte, WORK IN THE 21st CENTURY. AN INTRODUCTION TO INDUSTRIAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY. Second Edition. Blackwell Publishing
- Samuel J. Knapp, Leon D. VandeCreek, PRACTICAL ETHICS FOR PSYCHOLOGISTS. A POSITIVE APPROACH. American Psychological Association, 2006
- Blaine J. Fowers, VIRTUE AND PSYCHOLOGY. PURSUING EXCELLENCE IN ORDINARY PRACTICES. American Psychological Association
- Claudia Piccardo, Gian Piero Quaglino (a cura di), SCENE DI LEADERSHIP. COME IL CINEMA INSEGNA A ESSERE LEADER. Raffaello Cortina
- Dieter Frey, Heinz Mandl, Lutz von Rosenstiel (editors), KNOWLEDGE AND ACTION. Hogrefe
- Günter K. Stahl, Ingmar Björkman, (Edited by), HANDBOOK OF RESEARCH IN INTERNATIONAL HUMAN RESOURCE MANAGEMENT. Edward Elgar Publishing, 2006,
- Pasquale Gagliardi, Barbara Czarniawska, (Edited by), MANAGEMENT EDUCATION AND HUMANITIES. Edward Elgar Publishing, 2006
- Martin Beirne, EMPOWERMENT AND INNOVATION. Edward Elgar Publishing, 2006
- Michael A. West, Dean Tjosvold, Ken G. Smith, TEAMWORKING. INTERNATIONAL PERSPECTIVES. John Wiley and Sons
- Eugene McKenna, BUSINESS PSYCHOLOGY AND ORGANISATIONAL BEHAVIOUR. Fourth Edition. Psychology Press, 2006
- Pauline Grant, (Edited by), BUSINESS PSYCHOLOGY IN PRACTICE. Whurr Publishing
- Robert J. Gregory, PSYCHOLOGICAL TESTING. HISTORY, PRINCIPLES, AND APPLICATION. (Fifth Edition). Pearson
- Gian Vittorio Caprara, Claudio Barbaranelli, Nicola A. De Carlo, Egidio Robusto, IL MULTIDIMENSIONAL PERSONALITY PROFILE (MPP). Franco Angeli, 2006
- John Newton, Susan Long, Burkard Sievers (Edited by), COACHING IN DEPTH. THE ORGANIZATIONAL ROLE ANALYSIS APPROACH. Karnac Books
- Denise Boyd, Helen Bee (Edited by), LIFESPAN DEVELOPMENT. Fourth Edition. Pearson, 2006
- Massimiliano Caccamo, FORMAZIONE E FORMATORI: ALBERI FUORI SAGOMA. Franco Angeli, 2006
- Baglietto, PERSONE E INNOVAZIONE. Franco Angeli.
- Gianfranco Rebora, Eliana Minelli, CHANGE MANAGEMENT. Etas,
- Jacob Levi Moreno, WHO SHALL SURVIVE? A cura di Maurizio Gasseau. Di Rienzo
- Herminia Ibarra, IDENTITA' AL LAVORO. Etas
Anno 2006:
- Aielli, De Carlo, Dessy, Imperatori, Montanari, Ortini, Paradiso, TALENTI SI DIVENTA. Franco Angeli
- Minguzzi, LA GESTIONE DELLA CONOSCENZA NELLE ORGANIZZAZIONI. Franco Angeli
- Ege, OLTRE IL MOBBING. Franco Angeli
- Sprini (a cura di), GLI INTERESSI E LA LORO MISURAZIONE. Franco Angeli
- Molinari, MANAGEMENT E LEADERSHIP NELLE ORGANIZZAZIONI SANITARIE. Franco Angeli
- Alessandrini, FORMAZIONE E SVILUPPO ORGANIZZATIVO. Carocci
- Alessandrini, MANUALE PER L’ESPERTO DEI PROCESSI FORMATIVI. Carocci
- Curci, Galeazzi, Secchi, LA SINDROME DELLE MOLESTIE ASSILLANTI (STALKING). Bollati Boringhieri
- Manna, INTRODUZIONE ALLE TECNICHE PER LA VALUTAZIONE DELLA PERSONALITÀ. Franco Angeli
- Savadori, Rumiati, NUOVI RISCHI, VECCHIE PAURE. Il Mulino
- Cavazza, PSICOLOGIA DEGLI ATTEGGIAMENTI E DELLE OPINIONI. Il Mulino.
- Bruno, LA COMPETENZA MANAGERIALE IN SANITÀ. Franco Angeli
- Paolo Bonani, L’UFFICIALE SISTEMICO. Franco Angeli.
- Dekker, THE FIELD GUIDE TO UNDERSTANDING HUMAN ERROR. Ashgate.
- Vitullo, LEADERSHIP RIFLESSIVE. Apogeo.
- Gabrielli, CONOSCENZA, APPRENDIMENTO, CAMBIAMENTO. Franco Angeli.
- La Bella, LEADERSHIP. Apogeo.
- Johnson, MANAGING WITH ASPERGER SYNDROME. Jessica Kingsley. Fast (and others), EMPLOYMENT FOR INDIVIDUALS WITH ASPERGER SYNDROME OR NON-VERBAL LEARNING DISABILITY. STORIES AND STRATEGIES. Jessica Kingsley. Hawkins, HOW TO FIND WORK THAT WORKS FOR PEOPLE WITH ASPERGER SYNDROME. Jessica Kingsley.
- Piergiorgio Argentero, I TEST NELLE ORGANIZZAZIONI. IL Mulino, 2006
- Luigi Mariucci (a cura), DOPO LA FLESSIBILITA, COSA?. Il Mulino, 2006
- Massimo Pallini (a cura), IL “LAVORO A PROGETTO” IN ITALIA E IN EUROPA. Il Mulino, 2006
- Suzan Lewis, Cary L. Cooper, WORK-LIFE INTEGRATION. Wiley, 2005
- Richenda Gambles, Suzan Lewis, Rhone Rapaport, THE MITH OF WORK-LIFE BALANCE. Wiley, 2006
- Gerard P. Hodgkinson, J. Kevin Ford (edited by), INTERNATIONAL REVIEW OF INDUSTRIAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY, VOLUME 21, 2006. Wiley, 2006
- Lionel F. Stapley, INDIVIDUALS, GROUPS AND ORGANIZATIONS BENEATH THE SURFACE. Karnac
Anno 2005:
- Jellouschen, SPOSATI CON IL LAVORO. Magi
- Casiccia, IL TRIONFO DELL'ELITE MANAGERIALE. Bollati Boringhieri
- Antonietti, Rota, RACCONTARE L'APPRENDIMENTO. Raffaello Cortina
- Lazzari, STRUMENTI, TECNICHE ED ESERCIZI DI TEAMBUILDING. Franco Angeli, .
- Gallo, Boerchi, BILANCIO DI COMPETENZE E ASSESSMENT CENTRE. Franco Angeli
- Zucchi (a cura di), IL COLLOQUIO E L’INTERVISTA. PARLARE CON LE PERSONE NELLE ORGANIZZAZIONI. Franco Angeli
- Spaltro, CONDUTTORI. MANUALE PER L’USO DEI PICCOLI GRUPPI. Franco Angeli
- Gallo, Erba, AMORE E PAURA NELLE ORGANIZZAZIONI. Franco Angeli
- Segrave, LIE DETECTORS. A SOCIAL HISTORY. McFarland & Company
- Fertonani, L’EVOLUZIONE DEI SISTEMI DI VALUTAZIONE DELLE COMPETENZE MANAGERIALI. Franco Angeli
- Kets de Vries, LESSONS ON THE LEADERSHIP BY TERROR. Edward Elgar
- Gabassi, Garzitto, Perin, PSICOLOGIA E QUALITÀ. Raffaello Cortina
- Montesarchio, Marzella, 99 GIOCHI. Franco Angeli
- Klein, WORKING ACROSS THE GAP. THE PRACTICE OF SOCIAL SCIENCE IN ORGANIZATIONS. Karnac
- Lawrence, INTRODUCTION TO SOCIAL DREAMING. TRANSFORMING THINKING. Karnac
- Sforza, IL MALE DI LAVORARE TRA ISOLAMENTO E SOLITUDINE. RAGIONANDO DI FORDISMO E POST-FORDISMO. Franco Angeli
- Ferrai (a cura di), IL PASSAGGIO GENERAZIONALE DELLE PMI. LA GESTIONE DELLA TRASMISSIONE D’IMPRESA TRA RISCHI E OPPORTUNITÀ. Franco Angeli
- Archibald, PROJECT MANAGEMENT. LA GESTIONE DEI PROGETTI E PROGRAMMI COMPLESSI. Franco Angeli
- Lazzari, PSICOLOGIA ED ETICA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI. Armando
- Garzitto (a cura di), PSICOLOGIA E QUALITÀ. ASPETTI PSICOLOGICI ED ERGONOMICI. Borla
- Maslow, IL MANAGEMENT. Armando
- Bruscaglioni, PER UNA FORMAZIONE VITALIZZANTE. Franco Angeli
Anno 2004:
- Duluc, Botteri, La leadership costruita sulla fiducia. Franco Angeli
- James, Mazerolle, Personality in Work Organizations. Sage
- Fineman, Understanding Emotions at Work. Sage
- De Carlo, Teorie e strumenti per lo psicologo del lavoro e delle organizzazioni. Franco Angeli
- Binetti, Bruni, Il Counselling in una prospettiva multimodale. Magi
- Baier, Non c‘è tempo. Diciotto tesi sull‘accelerazione. Bollati Boringhieri
- Casula, Giardinieri, principesse, porcospini. Franco Angeli
- Dominici, Montesarchio, Il danno psichico. Mobbing, bulling, e wrongful life. Franco Angeli
- Costa, Psicologia militare. Franco Angeli
- Lucchetti, L‘operatore di polizia sfida lo stress. Laurus Robuffo
- Caviglia, Del Castello, La diagnosi in psicologia clinica. Franco Angeli
- Kets de Vries, Engellau, Are Leaders Born or Are They Made? Karnac Books
- Northouse, Leadership. Sage
- Avery, Understanding Leadership. Sage
- Campbell Quick, Tetrick, Handbook of Occupational Health Psychology. APA
- Barling, Kelloway, Frone, Handbook of Work Stress. Sage
- Van Knippenberg, Hogg, Leadership and Power. Sage
- Burling, Frone, The Psychology of Workplace Security. APA
- Roberts, Hogan, Personality Psychology in the Workplace. APA
- Lopez, Snyder, Positive Psychology, APA
 

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